Majesty

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • default color
  • black color
Home Stiri Economic Industria finantelor, in pragul falimentului, aloca 20 de miliarde de dolari

Industria finantelor, in pragul falimentului, aloca 20 de miliarde de dolari

Cinci trimestre consecutive de pierderi si o reducere de 70% a valorii actiunilor, doar in acest an, nu au impiedicat conducerea Merrill Lynch&Co. sa aloce aproximativ 6,7 miliarde de dolari pentru... bonusuri, relateaza bloomberg.com. Goldman Sachs Group Inc. si Morgan Stanley au pus deoparte circa 13 miliarde de dolari in contulbonusurilor, dupa primele trei trimestre, in scadere cu 28% fata de anul trecut. Chiar si unii angajati de la falimentara Lehman Brothers Holdings Inc. vor beneficia, si in 2008, de aceleasi bonusuri pe care le-au primit si anul trecut.

Cea mai grava criza de la Marea Depresiune, cu o nota de plata de 700 miliarde de dolari in contul contribuabililor sau protestele publice fata de salariile excesive nu au reusit sa impiedice Wall Street-ul sa ofere recompense de sfarsit de an pentru managerii de top. "Dezvoltatorii si managerii esentiali vor fi recompensati cu aceleasi bonusuri pe care le-au avut si anul trecut. Ceilalti vor suferi reduceri drastice", a declarat Robert Sloan, seful unei firme de head-hunting din New York. Goldman, cea mai mare si cea mai profitabila banca de investitii de pe Wall Street pana luna trecuta, cand a optat sa devina banca de depuneri, a alocat 6,85 miliarde de dolari in contul bonusurilor - o medie de 210.300 dolari pe angajat, in scadere cu 32% fata de media de 339.400 dolari din 2007. Morgan Stanley, a doua firma ca marime inainte sa devina si ea banca de depozite, a pus deoparte 6,44 miliarde dolari pentru bonusuri.


Compensatiile Merrill Lynch

In medie, Merrill a alocat 110.000 de dolari pentru fiecare dintre cei 60.900 de angajati ai sai, in crestere fata de media din 2007, de 108.000 dolari, din cauza reducerilor de personal de 3.000 de posturi. Bonusurile medii nu repezinta un indiciu pentru cat va primi fiecare angajat, in conditiile in care sumele difera mult in functie de rangul fiecarui salariat. Bonusurile se platesc la finele anului fiscal, astfel incat exista posibilitatea ca firma sa decida realocarea unei parti din fondurile alocate.

Moratoriu pe bonusuri

Subiectul bonusurilor a devenit o tema de dezbatere politica in Statele Unite, pe fondul incetinirii cresterii economice, determinata in principal de pierderile industriei financiare, si al planului Trezoreriei de a cheltui 250 de miliarde de dolari pentru a cumpara actiuni in bancile care se confrunta cu probleme. "Ar trebui instituit un moratoriu asupra bonusurilor'', sustine Barney Frank, presedinte al Financial Services Committee. La Zurich, protestatarii au blocat, saptamana trecuta, filiala din Paradeplatz a bancii UBS, solicitand sa le fie puse la dispozitie statele de plata ale conducerii, dupa ce cea mai mare banca a fost obligata sa ceara ajutorul guvernului.

Cinci banci au acordat, in patru ani, bonusuri mai mari decat PIB-ul Romaniei

Pe ansamblu, Goldman, Morgan Stanley, Merrill, Lehman si Bear Stearns Cos. si-au recompensat angajatii cu bonusuri de 145 miliarde dolari in perioada 2003-2007, mai mult decat produsul intern brut anual al Romaniei. Doar anul trecut, valoarea bonusurilor alocate de firmele mentionate s-a ridicat la 39 miliarde dolari. Pana in prezent, actiunile si profiturile au scazut mai mult decat valoarea bonusurilor acordate. Profitul Goldman a scazut cu 47% in acest an, in timp ce valoarea actiunilor cu 53%. Castigurile Morgan Stanley au scazut cu 41%, iar valoarea actiunilor cu 69%. Si fara bonusuri, salariatii societatilor financiare de pe Wall Street beneficiaza de salarii cuprinse intre 80.000 si 600.000 de dolari pe an, fata de un salariu mediu anual de 40.690 dolari in cazul muncitorilor si de 151.370 dolari pentru directori.

Pentru multi dintre angajatii Wall Street-ului, aceste salarii nu sunt insa de ajuns. Angajatii de top primesc bonusuri de milioane sau zeci de milioane de dolari. Lloyd Blankfein, 54 de ani, director executiv al Goldman, a fost recompensat anul trecut cu un bonus de 67,9 milioane dolari, suplimentar salariului de 600.000 dolari. Compensatiile si bonusurile acordate in primele noua luni ale anului 2008, comparativ cu perioada similara a anului trecut

Goldman Morgan Stanley Merrill

Primele 9 luni 2007
Compensatii totale 16.92 13.37 11.56
(miliarde dolari)

Bonusuri estimate 10.15 8.02 6.94
(miliarde dolari)

Angajati 29,905 47,713 64,200

Bonus/angajat 339,408 168,067 108,075

Primele 9 luni 2008
Compensatii totale 11.42 10.73 11.17
(miliarde dolari)

Bonusuri estimate 6.85 6.44 6.70
(miliarde dolari)

Angajati 32,569 46,383 60,900

Bonus/angajat 210,322 138,749 110,049

 

Autor: Marius Mihaiescu

Sursa: HotNews.ro

Comments (0)Add Comment

Write comment
smaller | bigger

busy
 
Doneaza

In obiectiv

credinta
COPIII RUSINII

Majesty Toolbar

Majesty Toolbar

MajestyRSS

MajestyRSS

Acum ascultati:

Majesty Tv

Oameni si Perspective - cu Marius Stanescu

Altar de Seara - cu Petre Danci

Oxigen - cu Edi Constantinescu

Vrei sa fii editor

Sample image

Dacă vrei să fii, mai mult decât consumator, trimite la adresa contact(At)majesty.ro. o selectie de lucrări (poezie sau proza scurtă), o fotografie, şi câteva date biografice.

Noi vom prezenta prin câteva observaţii critice pachetul propus de tine şi vom mai acoperi astfel cu frumos nişte gropi din sufletele celor ce caută mai adânc.

Login